□通訊員 鹿煥磊

    近日，重汽五岳公司隆重舉辦導師帶徒簽約儀式。師徒協(xié)議中明確規(guī)定了公司、導師、徒弟三方的義務和權利，同時規(guī)定了違約及培訓費用索賠等相關內(nèi)容。

    重汽五岳公司導師帶徒工作有著優(yōu)良的傳統(tǒng)。許多導師帶領的徒弟現(xiàn)都已成長為公司生產(chǎn)骨干。比如公司職工、山東省首席技師李彬近年來共帶徒弟22人，其中2人次在全市技能大賽中獲一等獎，3人次獲得二等獎，1人成為高級技師，其余全部取得高級工以上職業(yè)資格。為規(guī)范和深化導師帶徒工作，公司結合工作實際，制定下發(fā)了《導師帶徒管理辦法》，對該工作的組織、原則、管理、待遇都提出了制度化要求。當前，公司導師帶徒工作正按照制度化、規(guī)范化要求如火如荼地開展，此項工作極大地調(diào)動了老工人帶徒授藝的積極性，也使青年職工不斷成長，公司尊師愛徒蔚然成風。