通訊員  梁吉芝  王華杰

    今年以來，高新區(qū)國稅局按照黨的十八大改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是結合省市局“崗位就是責任”專題教育活動及市紀委監(jiān)察局“關于構建‘3+1’工作體系，加強機關作風和政風行風建設工作的實施意見”的工作部署，創(chuàng)新舉措，扎實開展“廉政自我教育”專題活動，成效顯著。

    活動中，國稅局成立廉政自我教育活動領導小組，下設廉政自我教育活動辦公室；制定實施方案和配檔表，確定了教育活動三項重點工作；組織學習討論，先后開展集體討論4次，小組討論11次，進一步深化了對廉政自我教育活動的理解和認識。

    首先，進行自我排查，找準“險灘暗礁”。全局干部職工緊密結合工作實際，認真梳理查找在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境影響三個方面的風險點，填寫《高新區(qū)國稅局崗位廉政風險識別和自我防控表》，并針對查找出的風險點制定防范措施。共收集整理崗位廉政風險320個，確定高風險149個、中風險42個、低風險19個，在此基礎上修訂完善了《泰安高新區(qū)國家稅務局崗位風險防范手冊》。其次，自我監(jiān)督，定制“規(guī)范路徑”。一是稅收執(zhí)法權自我監(jiān)督，對照檢查稅收執(zhí)法工作中，是否嚴格按照稅收法律法規(guī)、法定程序、時限辦理。二是行政管理權自我監(jiān)督，對照檢查在行政管理、行政審批工作中，是否符合行政法規(guī)的各項規(guī)定，是否執(zhí)行了集體決策。并認真對照檢查在稅收執(zhí)法及行政管理工作中是否存在不作為、亂作為，慢作為等問題，對存在的問題和苗頭，分析原因，制定有針對性、實效性的防范措施，并寫出崗位風險自查自糾報告。再次，進行自我提高，筑牢“風險屏障”。通過自我排查和自我監(jiān)督，全局干部職工進一步提高了對自我崗位風險的認識，深刻認識到稅務人員在稅收執(zhí)法過程中所擔當的責任，并本著對家庭負責，對單位負責，對國稅工作負責的高度責任心，寫出了廉政承諾書。

    該項活動的開展，使國稅局廣大干部職工的風險防范意識得到牢固樹立，責任意識進一步增強，稅收管理進一步提升，高新區(qū)國稅征管類19項考核指標正確率、達標率等均名列全市前茅，稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)考核實現了“零過錯”。今年1-6月份，全局入庫稅收收入68666萬元，同比增長3.4%，增收2285萬元。先后被命名為“全國稅務系統(tǒng)先進集體”、“全國青年文明號”、“全省國稅系統(tǒng)文明建設先進局”、“行風評議先進單位”等榮譽稱號。