□通訊員 曹函

    全區(qū)經濟工作大會召開后，人事勞動局認真貫徹落實大會精神，速度求“快”、方式求“新”、效果求“實”，全局掀起了學習貫徹落實會議精神，加快推進各項工作落實的熱潮。

    傳達落實速度求“快”，以新理念謀劃工作。立即召開了全局會議傳達學習會議精神，在傳達學習的同時，積極謀劃2014年工作，迅速將黨工委、管委會提出的新思想、新任務、新要求落實到實際工作中。明確了2014年新的工作思路，即緊緊圍繞建設經濟科技強區(qū)這一中心，立足新起點，抓住新機遇，進一步轉變工作作風，提升為民服務能力，打造打造創(chuàng)業(yè)奉獻干部隊伍，努力實現整體工作上水平、重點工作求新突破，為“跨越發(fā)展推進年”提供堅強有力的組織保障。

    貫徹落實效果求“實”，以新舉措開展工作。明確了2014年四項重點工作，一是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，推動基層黨建工作邁出新步伐。機關黨建重點抓好“四貼近一提高”活動，在提質增效、為民服務上下功夫；企業(yè)黨建重點開展好非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范提升年活動，在服務企業(yè)和服務職工上下功夫；農村黨建重點推進強村固基工程，逐漸推廣以企帶村發(fā)展模式，積極穩(wěn)妥做好村“兩委”換屆選舉，在建設服務型黨組織上下功夫；社區(qū)黨建重點抓好新規(guī)劃社區(qū)黨組織的組建和完善，在推進城市化進程、共享新區(qū)發(fā)展成果上下功夫。二是以貫徹落實人才特區(qū)意見為主線，推動人才工作取得新跨越。制定《人才特區(qū)意見實施細則》，通過召開各類會議和具體政策兌現實例、大力表彰獎勵等多種形式，讓企業(yè)熟悉政策并發(fā)揮好作用。重點探索完善“人才、科技、產業(yè)、項目、資本”一體化推進機制，實現人才工作站在新起點實現新突破。三是以加大干部教育培訓力度為重點，推動干部作風建設再上新臺階。堅持教育培訓“沉下去”，做到機關培訓接地氣、企業(yè)培訓推發(fā)展、村居培訓貼實際。堅持干部身子“撲下去”，推行一線工作法，做到掌握情況在一線、解決問題在一線、服務群眾在一線，讓廣大干部在基層一線建功立業(yè)。四是以落實各項為民舉措為抓手，推動社會保障工作實現新突破。全面開展城鎮(zhèn)職工社會保險代理業(yè)務，推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，抓好就業(yè)困難群體、被征地農民、技能人才的培訓就業(yè)，堅持職能下沉、關口前移，打造優(yōu)質化的基層公共服務平臺。

    責任落實方式求“新”，以新方法活躍工作。根據全年工作重點，明確季度、月度、周的重點工作安排。制定詳細的工作計劃和工作方案，明確各個科室、各項工作的推進時間、工作任務和預期目標。做到每一項工作都有具體工作人員負責，真正做到人人身上有任務，個個肩上有責任，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局。